憲法法庭審理立法院職權行使法爭議法案，昨宣示判決。其中，針對人事同意權行使方面，憲法法庭判決認定，立法院僅有同意或否決被提名人的權力，並無立法課予被提名人特定義務、以及違反時施以行政罰制裁的權限，立法院職權行使法規定被提名人於列席說明或答詢前應當場具結、違者罰鍰二萬至廿萬元，相關規定違憲，即日起失效。
憲法法庭並於判決中強調，立法院院會不得因委員會決定不予審查被提名人，就不行使人事同意權，否則即屬違反憲法忠誠義務，為憲法所不許。無論總統或立法院，均不得消極不行使其憲法上分別享有的提名權、同意權，致影響相關憲法機關的實質存續，破壞憲政體制的健全運作。
不行使權力 將影響憲法機關實質存續
立職法第二條之一第三項、第卅條第三項、第卅條之一第一項及第二項規定，被提名人於列席說明、答詢前應當場具結，書面答復時則應結文記載將據實答復，絕無匿飾增減，亦無隱匿資料或提供虛偽資料；若拒絕具結、答復或隱匿、提供虛偽資料，委員會應不予審查並報告院會，經院會決議可處二萬至廿萬元罰鍰。
條文對於立法院在行使總統、行政院提名的人事同意權審查程序時，課予被提名人應具結等義務，若拒絕答復、結文，委員會應不予審查並報告院會決議開罰。
憲判指出，立職法對於被提名人課予答復問題、提供資料、具結的義務，逾越立法院人事同意權的權限及其憲法職權範圍，當屬違憲；而因被提名人拒絕結文、答復、提供資料而處以罰鍰，亦屬違憲。
行政院等聲請人主張，立職法這些規定，不僅影響總統根據憲法享有的司法院、考試院、監察院及審計長的人事提名權，以及總統、行政院長人事提名權的有效行使，也足可牽制相關機關或職務的適時組成及有效運作，應屬違憲，因此訴請釋憲。
原文出處 自由時報